КЭДО лицензия на 1 рабочее место

Право использования программы для ЭВМ «Контур Диадок», сервис «Кадровый ЭДО» для одного 1 работника.

Также в стоимость входит:

• Безлимитный трафик в обе стороны;
• Безлимитное хранение документов с тройным резервированием данных;
• Обучение и инструкции.

Что такое КЭДО

Кадровый ЭДО (КЭДО) — процесс обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в электронном виде.

Примеры кадровых документов:

• Трудовой договор;
• Заявление об отпуске;
• Заявление об увольнении;
• График отпусков;
• Табель учета рабочего времени;
• Приказы, инструкции, журналы;

Положение об электронном документообороте

Это первый документ, который должна утвердить компания, которая решила перейти на КЭДО.

Такой локально нормативный акт принимается работодателем с учетом мнения профсоюза (при его наличии), ст. 22.2 ТК РФ.

В положении обязательно нужно прописать:

• Информационную систему. Укажите, через какую информационную систему вы будете обмениваться документами с сотрудниками.
• Перечень электронных документов. В электронном виде нельзя передавать только три документа.
• Сроки. Пропишите, в какие сроки вы уведомите сотрудников, что компания переходит на КЭДО, и с какой даты вводите КЭДО. Дата перехода не должна быть раньше, чем срок уведомления.
• Исключительные случаи, при которых допускается оформление определенных кадровых документов на бумажном носителе.
• Процедуры взаимодействия работодателя с профсоюзом и с комиссией 
 по трудовым спорам.